Wie wir bei Bissantz arbeiten
Einsatzort: Nürnberg / Referenznummer: 2021-01
Sie möchten durchstarten und suchen einen attraktiven und zukunftsweisenden Arbeitgeber, bei dem Sie in einem Team von Spitzenkräften mit geringer Fluktuation arbeiten? Am besten unter Einsatz moderner Technologien in agilen Entwicklungsprozessen mit anspruchsvollen Aufgaben und Verantwortung?
Das alles können wir Ihnen anbieten!
Als Teil unseres erfolgreichen Entwicklungsteams übernehmen Sie nach intensiver Einarbeitung und aktuellen Produktschulungen folgende Aufgaben:
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung modernster betriebswirtschaftlicher Software, die bei unseren Kunden für wichtige Teile der Unternehmenssteuerung eingesetzt wird
- Übernahme der Verantwortung für einzelne Teilprojekte, je nach Kenntnisstand
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Architektur für unterschiedliche Plattformen
- Nutzung zeitgemäßer Softwareentwicklungstechniken, einschließlich der entsprechenden Werkzeuge und Methoden
- Erstellung automatisierter und Durchführung manueller Tests
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erste praktische Erfahrung in der Entwicklung von ASP MVC-Anwendungen mit C# (alternativ WPF), beispielsweise aus einem Praktikum. Kenntnisse im Datenbankbereich (SQL, MDX) sind von Vorteil.
- Freude an agilen Entwicklungsmethoden
- Teamfähigkeit, hohes Qualitätsbewusstsein und Spaß an neuen Themen
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten:
- Intensive Einarbeitung
- Agile Arbeitsweise, neueste Entwicklungstools
- Regelmäßige Möglichkeit zur Weiterbildung
- Work-Life-Balance: Vertrauensarbeitszeit, Möglichkeit für Homeoffice
- Modernes Büro mit Parkplätzen und guter Anbindung an den ÖPNV
- Zentrale Organisation der Mittagsverpflegung
- Angenehme Arbeitsatmosphäre und sehr gute technische Infrastruktur
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit Verantwortung
- Faire Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Teilnahme an Bissantz-Campus-Schulungen
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Ihre Perspektive:
- Aufbau von Fachwissen und Erlernen bzw. Erleben von neuesten Entwicklungstechniken
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedene Richtungen
- Mitarbeit in einem Unternehmen, dass als Innovationsführer in der Branche gilt
- Sicherer Arbeitsplatz in einem eigentümergeführten Unternehmen mit starken Werten
- Gestaltungsspielraum für eigene Ideen innerhalb des Unternehmens
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Zu allen hier angebotenen Stellen richten Sie Ihre Bewerbung bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins und der Referenznummer per E-Mail an:
Frau Pavla Dilzer jobs@bissantz.de.
Ihre Fragen beantwortet Frau Pavla Dilzer gerne auch telefonisch: +49 911 935536-508
*Geschlecht egal, Hauptsache gut!
Stand aller Angebote: 01.01.2021
Einsatzort: Nürnberg (Mittelstand, 3 Monate), weltweit (Konzern, 3 Monate) / Referenznummer: 2021-02
Sie studieren mit Leidenschaft Wirtschaftsinformatik und wollten schon immer mal die beruflichen Möglichkeiten im Bereich Business Intelligence aus verschiedenen Perspektiven kennenlernen? Dann sind Sie bei uns richtig! Wir bieten Ihnen ein einzigartiges Angebot: Ein 6-monatiges Praktikum mit zwei Stationen: 3 Monate bei uns, einem Hersteller von BI-Software, und 3 Monate bei einem Konzern, der unsere Software (weltweit) einsetzt. In den ersten 3 Monaten erhalten Sie bei uns am Standort Nürnberg Einblicke in die Tätigkeit eines BI-Consultants und lernen mit unserer Software DeltaMaster umzugehen. In den weiteren 3 Monaten unterstützen Sie einen unserer Kunden bei dem Betrieb und der Weiterentwicklung seiner Informationslandschaft an einem deutschen oder internationalen Standort, denn unsere Kunden sind weltweit tätig. Mit dem Praktikum lernen Sie nicht nur die Perspektive des BI-Consultants und des Anwenders im Business Intelligence gleichzeitig kennen, sondern sammeln dabei auch praktische Erfahrungen, die Ihnen bei Ihrer Berufswahl helfen. Und darüber hinaus besteht sogar die Möglichkeit, zu einem späteren Zeitpunkt eine Bachelor- oder Masterarbeit bei uns zu schreiben. Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Ihre Aufgaben:
- Aufbau von BI-/Data-Warehouse-Anwendungen auf der Basis von Microsoft SQL Server und anderen Standardtechnologien
- Gestaltung von Berichten mit DeltaMaster nach unseren Prinzipien für gutes Berichtsdesign
- Mitgestaltung von Beispielanwendungen
- Mitwirkung an der internen Know-how-Entwicklung
Ihr Profil:
- Studium der Wirtschaftsinformatik an einer Universität (Bachelor, Master, Diplom)
- Kenntnisse im Umgang mit relationalen Datenbanken, idealerweise mit Microsoft-Technologien (sehr gute Grundkenntnisse in SQL)
- Erfahrungen im Umgang mit multidimensionalen Datenbanken sind von Vorteil
- Hervorragende Noten
Ihre Perspektive:
Wir kümmern uns um Sie. Sie erhalten ein intensives Training. Der Konzern-Teil des Praktikums erfolgt in Abstimmung mit Ihren Interessen (Branche/Standort), denn durch unsere breite Kundenbasis können wir viele Optionen anbieten.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Zu allen hier angebotenen Stellen richten Sie Ihre Bewerbung bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins und der Referenznummer per E-Mail an:
Frau Pavla Dilzer jobs@bissantz.de.
Ihre Fragen beantwortet Frau Pavla Dilzer gerne auch telefonisch: +49 911 935536-508
*Geschlecht egal, Hauptsache gut!
Stand aller Angebote: 01.01.2021
Einsatzort: Nürnberg / Referenznummer: 2021-03
Wir suchen für unsere Zentrale in Nürnberg einen Softwareentwickler* .NET und C# in Vollzeit. Als Teil des Entwicklungsteams übernehmen Sie folgende Aufgaben:
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung modernster betriebswirtschaftlicher Software, die bei unseren Kunden für wichtige Teile der Unternehmenssteuerung eingesetzt wird
- Übernahme der Verantwortung für einzelne Teilprojekte, je nach Kenntnisstand
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Architektur für unterschiedliche Plattformen
- Nutzung zeitgemäßer Softwareentwicklungstechniken, einschließlich der entsprechenden Werkzeuge und Methoden
- Erstellung automatisierter und Durchführung manueller Tests
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik oder eine andere vergleichbare Fachrichtung
- Erfahrung in der Entwicklung von WPF-Anwendungen mit C# (alternativ Windows Forms)
- Test-Driven-Development und andere XP Praktiken sind von Vorteil
- Kenntnisse im Datenbankbereich (SQL, MDX) sind von Vorteil
- Freude an agilen Entwicklungsmethoden
- Teamfähigkeit, hohes Qualitätsbewusstsein und Spaß an neuen Themen
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten:
- Angenehme Arbeitsatmosphäre und sehr gute technische Infrastruktur
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit Verantwortung
- Flexible Arbeitszeit und Möglichkeit für Homeoffice (je nach Position)
- Faire Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bedarfsorientierte Weiterbildung (teilweise bis zu 20% der Arbeitszeit)
- Teilnahme an Bissantz-Campus-Schulungen
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Zentrale Organisation von zeitintensiven Verwaltungsaufgaben
- Moderne Büros in zentraler Lage mit guter Anbindung an den ÖPNV
Ihre Perspektive:
- Aufbau von Fachwissen und Erlernen bzw. Erleben von neuesten Entwicklungstechniken
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedene Richtungen
- Mitarbeit in einem Unternehmen, dass als Innovationsführer in der Branche gilt
- Sicherer Arbeitsplatz in einem eigentümergeführten Unternehmen mit starken Werten
- Gestaltungsspielraum für eigene Ideen innerhalb des Unternehmens
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Zu allen hier angebotenen Stellen richten Sie Ihre Bewerbung bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins und der Referenznummer per E-Mail an:
Frau Pavla Dilzer jobs@bissantz.de.
Ihre Fragen beantwortet Frau Pavla Dilzer gerne auch telefonisch: +49 911 935536-508
*Geschlecht egal, Hauptsache gut!
Stand aller Angebote: 01.01.2021
Einsatzort: Nürnberg / Referenznummer: 2020-24
Zur Verstärkung des Entwicklungsteams an unseren Standorten in Nürnberg und Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Web-Entwickler* ASP.NET, C# und TypeScript.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung modernster betriebswirtschaftlicher Software, die bei unseren Kunden für wichtige Teile der Unternehmenssteuerung eingesetzt wird
- Übernahme der Verantwortung für einzelne Teilprojekte, je nach Kenntnisstand
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Architektur für unterschiedliche Plattformen
- Nutzung zeitgemäßer Softwareentwicklungstechniken, einschließlich der entsprechenden Werkzeuge und Methoden
- Erstellung automatisierter und Durchführung manueller Tests
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Universitätsstudium der Fachrichtung Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung in der Entwicklung von Webanwendungen mit ASP.NET und TypeScript
- Fundierte Kenntnisse in der Oberflächengestaltung mit HTML und CSS
- Sicherer Umgang mit Vue.js (alternativ Angular oder andere MVVM-Frameworks)
- Agile Softwareentwicklung (z. B. nach Scrum)
- Kenntnisse in objektorientiertem Softwaredesign
- Teamfähigkeit und Freude an neuen Themen
Was wir bieten:
- Angenehme Arbeitsatmosphäre und sehr gute technische Infrastruktur
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit Verantwortung
- Flexible Arbeitszeit und Möglichkeit für Homeoffice (je nach Position)
- Faire Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bedarfsorientierte Weiterbildung (teilweise bis zu 20% der Arbeitszeit)
- Teilnahme an Bissantz-Campus-Schulungen
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Zentrale Organisation von zeitintensiven Verwaltungsaufgaben
- Modernes Büro in zentraler Lage mit guter Anbindung an den ÖPNV
Ihre Perspektive:
- Aufbau von Fachwissen und Erlernen bzw. Erleben von neuesten Entwicklungstechniken
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedene Richtungen
- Mitarbeit in einem Unternehmen, dass als Innovationsführer in der Branche gilt
- Sicherer Arbeitsplatz in einem eigentümergeführten Unternehmen mit starken Werten
- Gestaltungsspielraum für eigene Ideen innerhalb des Unternehmens
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Zu allen hier angebotenen Stellen richten Sie Ihre Bewerbung bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins und der Referenznummer per E-Mail an:
Frau Pavla Dilzer jobs@bissantz.de.
Ihre Fragen beantwortet Frau Pavla Dilzer gerne auch telefonisch: +49 911 935536-508
*Geschlecht egal, Hauptsache gut!
Stand aller Angebote: 01.01.2021
Einsatzort: Nürnberg / Referenznummer: 2021-05
Zur Unterstützung unseres Vertriebs suchen wir für unsere Zentrale in Nürnberg ab sofort einen Werkstudenten* im Vertriebsinnendienst auf geringfügiger Basis.
Ihre Aufgaben:
- Telefonische Qualifizierung von Neukontakten
- Pflege der Stammdaten in unserem CRM-System
- Webrecherche
- Unterstützung bei der Organisation und Vorbereitung von Veranstaltungen
Ihr Profil:
- Student* mit wirtschaftswissenschaftlicher oder technischer Fachrichtung
- Gute MS-Office- und Webrecherche-Kenntnisse
- Kontaktfreudig und kommunikativ
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Was wir bieten:
- Sie lernen den Vertrieb eines innovativen und stetig wachsenden IT-Unternehmens kennen.
- Sie wirken bei interessanten Aufgaben eigenverantwortlich mit.
- Wir bieten Ihnen eine leistungsgerechte Vergütung sowie flexible Arbeitszeiten.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Zu allen hier angebotenen Stellen richten Sie Ihre Bewerbung bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins und der Referenznummer per E-Mail an:
Frau Pavla Dilzer jobs@bissantz.de.
Ihre Fragen beantwortet Frau Pavla Dilzer gerne auch telefonisch: +49 911 935536-508
*Geschlecht egal, Hauptsache gut!
Stand aller Angebote: 01.01.2021
Zusammen erfolgreich sein
Wir wollen niemanden ändern. Gemeinsam suchen wir für jeden bei uns nach der Position, in der die eigenen Schwächen zu Stärken werden und die Stärken die größte Wirkung entfalten. Freude entsteht, wenn das eigene Tun Sinn stiftet, Anerkennung findet und bewegt, was sich bewegen lässt. Weil das funktioniert, arbeiten viele schon lange bei uns – und das mit großem Spaß.
Teamgeist, Strukturen und Ordnung sind uns wichtig. Aber sie können nicht alles lösen. Was nicht hineinpasst, findet bei uns dennoch seinen Platz. Wir sind stolz darauf, auch Talente mit Ecken und Kanten fördern und fordern zu können. „Up or out“ kennen wir nicht. Stattdessen kann es oft und gerne heißen: einer für alle, alle für einen.
Seit mehr als 25 Jahren bringen wir die datenbasierte Unternehmensführung voran – mit Grundlagenforschung, Softwareentwicklung und Beratung. Wer aufhört, besser zu werden, hört auf, gut zu sein. Wir bleiben wach und ehrgeizig, investieren in die Menschen, die bei uns arbeiten, und gehen unseren Weg unbeirrt weiter.
Wir entwickeln nicht darauf los. Wir denken nach und blicken voraus. Wir verallgemeinern, was wir erkennen, erforschen und erfahren. Wir packen dieses Wissen in Software – der besten Art, Wissen weiterzugeben. Qualität, nicht Quantität ist unser Maßstab. Ingenieurskunst ist unser Anspruch, in Produkten und Projekten.
Wir denken und planen langfristig. Wir wachsen kontinuierlich, aber mit Bedacht. Wir finanzieren unsere Träume aus eigenem Umsatz und Gewinn. Unsere Bonität ist erstklassig. Wir sind gerüstet für gute und für schlechte Zeiten. Und auch für außergewöhnliche Lebenslagen der Menschen, die bei uns arbeiten, finden wir außergewöhnliche Lösungen.
Flipcharts und PowerPoint nutzen wir nur, wenn es nötig ist. Worte und bunte Bilder befördern bei uns keine Karrieren. Wir versprechen, was wir halten können, und halten, was wir versprochen haben, nach innen und außen. Wir lieben Daten – und kennen ihre Grenzen. Wir misstrauen Moden und Euphorie. Wir suchen die Einfachheit und wissen, dass sie erst erarbeitet, dann verteidigt werden muss.
Bei uns arbeiten die Besten. Wir sind streng in der Auswahl, aber fördern Lernbereitschaft, Talent und Initiative. Unsere Juniorenausbildung ist systematisch, verbindet Praxis und Theorie in sinnvollen Einheiten. Paten und Mentoren begleiten die persönliche und fachliche Entwicklung. Ein Karrierekonzept überlässt den Weg durchs Unternehmen nicht dem Zufall, sondern berücksichtigt individuelle Fähigkeiten und Wünsche.
In neuen Rollen: Lange bevor die Künstliche Intelligenz zum Maßstab für Fortschritt in der Informationstechnologie erhoben wurde, machte sich ein junger Mann Gedanken über die angemessene Rollenverteilung zwischen Mensch und Maschine. Über die Jahre wurde daraus Bissantz & Company. Mit prämierter und patentierter Technologie treiben wir die Idee der datenbasierten Unternehmensführung voran.
Nach seinem Studium der Betriebswirtschaftslehre und der Promotion bei Professor Peter Mertens, dem Begründer der Wirtschaftsinformatik, gründete Dr. Nicolas Bissantz 1996 die Bissantz & Company GmbH, die er seitdem als geschäftsführender Gesellschafter leitet. Bis heute gilt seine Leidenschaft der Frage, wie Mensch und Computer das tun, was sie am besten können, und sich dabei auf bestmögliche Weise ergänzen, um Unternehmen erfolgreich datenbasiert zu führen.
Diplom-Informatiker Michael Westphal begleitete als Studienarbeiter und Diplomand die Entwicklung der Software-Prototypen, mit denen Bissantz früh den Nutzen von Künstlicher Intelligenz in Controlling und Unternehmensführung nachweisen konnte. Westphal leitet das Consulting des Unternehmens, verantwortet Konzeption, Einführung und Betrieb der Anwendungen unserer Software bei Kunden sowie die Aus- und Weiterbildung unserer Anwendungsarchitekten und Berater.
Diplom-Informatiker Michael Nordhausen kennt den Business-Intelligence-Markt wie kaum ein anderer. Als Vertriebsleiter ist er für unsere Kunden der zentrale Ansprechpartner für alle kaufmännischen Fragen zu Erst- und Erweiterungsinvestitionen in unsere Lösungen zur Managementinformation. Zu seinem Team gehören die Mitarbeiter aus den Bereichen Tele Sales, Verkauf, Presales und Partner-Management.
Schon früh hat sich Dr. Bertram Küppers, Diplom-Ingenieur und Diplom-Wirtschaftsingenieur, mit der Entwicklung und Veränderung von Unternehmen beschäftigt, zunächst als Berater bei Roland Berger, später als Geschäftsführer und Vorstand in der Industrie. Seit vielen Jahren steuert er nunmehr das Wachstum von Bissantz und verantwortet die kaufmännischen Bereiche mit den Themen Compliance, Finanzen, Recht, Personal und Einkauf.
„Bei Bissantz kann jeder Berater jedem anderen helfen, auch wenn er dessen Kunden und Projekte nicht kennt, weil wir uns alle an dieselben Standards halten.“
Torsten Krebs, Senior Manager Consulting
„Bissantz & Company bietet mir die Möglichkeit, mich jeden Tag neuen und spannenden Herausforderungen zu stellen. Dabei kann ich immer auf die Unterstützung meiner Kollegen und Vorgesetzten vertrauen. So macht Arbeiten Spaß!“
Jennifer Langer, BI Consultant
„Bei meinem früheren Arbeitgeber, aus derselben Branche, wurden immer wieder Projekte rückabgewickelt, weil Phantasieschlösser verkauft wurden, die später nicht umsetzbar waren. Bei Bissantz habe ich das in 12 Jahren nicht einmal erlebt.“
Torsten Krebs, Senior Manager Consulting
„Bissantz & Company ist die Kompetenz der Berater sehr wichtig. Wir erhalten eine umfassende Ausbildung zu allen wichtigen Themenbereichen und die Möglichkeit zur Weiterbildung.
Individuelle Stärken werden hier erkannt, geschätzt und gefördert.“
Sandra Pauli , Senior Consultant
„Mir gefällt es, kontinuierlich an unserem Produkt arbeiten zu können, an vielen Features über Jahre. Es gibt vielseitige und komplexe Themen, wo man sehr tiefgreifendes Know-how aufbauen kann. Die gesamte Entwicklung sitzt auf einer Etage und hat kleine Büros. Die Kommunikation ist so wirklich sehr unkompliziert.“
Andreas Kleffel, Softwareentwickler
„Bei Bissantz bauen wir keine „Wegwerf-Prototypen“. Das Workshop-Ergebnis kann 1:1 in eine Projektlösung überführt werden. Dadurch schaffen wir von der ersten Minute an einen Mehrwert für den Kunden.“
Torsten Krebs, Senior Manager Consulting
„Bei Bissantz & Company gefällt mir besonders die Menschlichkeit und Wertschätzung im Umgang miteinander. Hier bin ich keine Nummer oder Ressource.“
Sandra Pauli , Senior Consultant
„Wir ‚dürfen‘ schnell sein. Soll heißen: Wir haben sehr effiziente Tools – und wenn wir mit denen schneller fertig werden, als uns der Kunde das zugetraut hat, dann sind wir eben fertig und müssen den Projektplan nicht ausreizen.“
Torsten Krebs, Senior Manager Consulting
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